A Rimini Street foi homenageada com várias certificações consecutivas do Great Place to Work® e prêmio de liderança na Ásia, Europa e América do Norte

Os funcionários da Rimini Street em Israel, Japão, Coreia, Cingapura, Reino Unido e EUA celebram o compromisso da empresa com uma cultura extraordinária de justiça e união no local de trabalho 

LAS VEGAS – 20 de março de 2025 – A Rimini Street, Inc. (Nasdaq: RMNI), fornecedora global de soluções de inovação e suporte completo para software empresarial e principal fornecedora de suporte terceirizado para software Oracle, SAP e VMware, anunciou hoje que foi homenageada com várias certificações consecutivas do Great Place to Work ® em Israel, Japão, Cingapura, Reino Unido e EUA, e o prêmio de CEO mais respeitado da Best Workplaces™ Korea para Seth Ravin, CEO da Rimini Street. 

Great Place to Work® é a autoridade global em cultura do local de trabalho, experiência do funcionário e comportamentos de liderança comprovadamente capazes de gerar receita líder de mercado, retenção de funcionários e maior inovação. Os prêmios Best Workplaces™ são concedidos mediante revisão do Culture Brief™ detalhado, comparado a pares regionais e do setor. 

“Um caldeirão colorido de culturas diversas, mas compartilhando uma única paixão pelo sucesso, temos orgulho de nossa força de trabalho global e líderes apaixonados, começando pelo nosso CEO e seguindo adiante, que estão comprometidos em fazer da Rimini Street um ótimo lugar para trabalhar para todos”, disse Brian Almas, vice-presidente sênior de recursos humanos globais da Rimini Street. 

Os funcionários da Rimini Street sentem que são tratados de forma justa, independentemente da idade, sexo ou raça 

A pesquisa anônima com funcionários da Rimini Street durante as certificações revelou: 

  • As pessoas aqui são tratadas de forma justa, independentemente da idade (98%, Japão, 96%, Israel) 
  • As pessoas são tratadas de forma justa, independentemente do seu gênero (100%, Singapura, 98%, Japão, 96%, Israel) 
  • As pessoas aqui são tratadas de forma justa, independentemente da sua raça (96%, Israel e Japão) 

Funcionários da Rimini Street dizem que se sentem bem-vindos, ouvidos e bem com as contribuições da comunidade 

Outros destaques da pesquisa incluem: 

  • Quando você se junta à empresa, você se sente bem-vindo (100%, Cingapura e Reino Unido, 96% Israel e Japão, 94%, EUA) 
  • Meu gerente/supervisor e eu temos conversas abertas e honestas sobre o trabalho (95%, Reino Unido) 
  • Sinto-me bem com as formas como contribuímos para a comunidade (92%, EUA) 
  • Posso tirar uma folga do trabalho quando acho necessário (91%, EUA) 

“Nossa política de portas abertas capacita nosso pessoal a falar e se envolver ativamente na construção do nosso caminho para o futuro. Seja pessoalmente, online ou remotamente, nos movemos juntos na Rimini Street”, disse Almas. 

Estamos contratando! 

Cresça sua carreira em uma empresa que coloca as pessoas em primeiro lugar e investe na comunidade. Visite a página de carreiras da Rimini Street em: https://riministreet-staging.com/company/careers/ 

Sobre a Rimini Street, Inc. 

A Rimini Street, Inc. (Nasdaq: RMNI), uma empresa Russell 2000®, é uma fornecedora global de soluções de inovação e suporte de software empresarial de ponta a ponta e a principal fornecedora de suporte terceirizado para software Oracle, SAP e VMware. A empresa oferece um portfólio abrangente de soluções unificadas para executar, gerenciar, oferecer suporte, personalizar, configurar, conectar, proteger, monitorar e otimizar software de aplicativos, bancos de dados e tecnologia empresarial. A empresa assinou milhares de contratos com organizações Fortune Global 100, Fortune 500, de médio porte, do setor público e governamentais que selecionaram a Rimini Street como sua fornecedora confiável e comprovada de soluções de software empresarial de missão crítica e alcançaram melhores resultados operacionais, realizaram bilhões de dólares americanos em economias e financiaram IA e outros investimentos em inovação. 

Para saber mais, visite riministreet-staging.com e conecte-se com a Rimini Street no X, Facebook, Instagram e LinkedIn.

Declarações prospectivas 

Certas declarações incluídas nesta comunicação não são fatos históricos, mas são declarações prospectivas para fins das disposições de safe harbor sob o Private Securities Litigation Reform Act de 1995. Declarações prospectivas geralmente são acompanhadas por palavras como “antecipar”, “acreditar”, “continuar”, “poderia”, “atualmente”, “estimar”, “esperar”, “prever”, “futuro”, “pretender”, “pode”, “poderia”, “perspectiva”, “planejar”, “possível”, “objetivo”, “potencial”, “prever”, “projetar”, “parecer”, “buscar”, “deveria”, “irá”, “iria” ou outras palavras, frases ou expressões semelhantes. Essas declarações prospectivas incluem, mas não estão limitadas a, declarações sobre nossas expectativas de eventos futuros, oportunidades futuras, expansão global e outras iniciativas de crescimento e nossos investimentos em tais iniciativas. Essas declarações são baseadas em várias suposições e nas expectativas atuais da administração e não são previsões de desempenho real, nem são essas declarações de fatos históricos. Essas declarações estão sujeitas a uma série de riscos e incertezas em relação aos negócios da Rimini Street, e os resultados reais podem diferir materialmente. Esses riscos e incertezas incluem, mas não estão limitados a, desenvolvimentos adversos e custos associados à defesa de litígios pendentes ou qualquer novo litígio, incluindo a disposição de moções pendentes de apelação e quaisquer novas reivindicações; quaisquer despesas adicionais a serem incorridas para cumprir qualquer liminar ordenada pelos tribunais relacionadas ao assunto do litígio Rimini II e o impacto na receita futura do período e custos incorridos relacionados a esses esforços; mudanças no ambiente de negócios em que a Rimini Street opera, incluindo o impacto de quaisquer tendências macroeconômicas e mudanças nas taxas de câmbio, bem como condições financeiras, econômicas, regulatórias e políticas gerais que afetam o setor em que operamos e os setores em que nossos clientes operam; a evolução do cenário de gerenciamento e suporte de software empresarial e nossa capacidade de atrair e reter clientes e penetrar ainda mais em nossa base de clientes; concorrência significativa no setor de serviços de suporte de software; adoção pelo cliente de nosso portfólio expandido de produtos e serviços e produtos e serviços que esperamos introduzir; nossas expectativas em relação a novas ofertas de produtos, parcerias e programas de aliança, incluindo, mas não se limitando à nossa parceria com a ServiceNow; nossa capacidade de aumentar nossa receita e prever a receita com precisão, juntamente com os resultados de quaisquer esforços para gerenciar custos à luz das expectativas de receita atuais e expansão de nossas ofertas; o impacto esperado de reduções em nossa força de trabalho durante o último e atual ano fiscal e custos de reorganização associados; estimativas de nosso mercado total endereçável e expectativas de economia do cliente em relação ao uso de outros provedores; variabilidade de tempo em nosso ciclo de vendas; riscos relacionados a taxas de retenção, incluindo nossa capacidade de prever com precisão as taxas de retenção; a perda de um ou mais membros de nossa equipe de gestão; nossa capacidade de atrair e reter pessoal qualificado adicional, incluindo pessoal de vendas, e reter pessoal-chave; nosso plano de negócios, nossa capacidade de crescer no futuro e nossa capacidade de atingir e manter a lucratividade; nossos planos de encerrar a oferta de serviços para produtos Oracle PeopleSoft, que podem ser impactados por decisões pendentes no litígio Rimini II; a volatilidade do preço de nossas ações e conformidade relacionada com os requisitos da bolsa de valores; nossa necessidade e capacidade de levantar capital ou financiamento de dívida em termos favoráveis e nossa capacidade de gerar fluxos de caixa das operações para ajudar a financiar o aumento do investimento em nossas iniciativas de crescimento; riscos associados às operações globais; nossa capacidade de impedir acesso não autorizado aos nossos sistemas de tecnologia da informação e outras ameaças à segurança cibernética; quaisquer deficiências associadas às tecnologias de inteligência artificial generativa (IA) potencialmente usadas por nós ou usadas por nossos fornecedores e prestadores de serviços terceirizados; nossa capacidade de proteger as informações confidenciais de nossos funcionários e clientes e de cumprir com os regulamentos de privacidade; nossa capacidade de manter um sistema eficaz de controle interno sobre relatórios financeiros; nossa capacidade de manter, proteger e aprimorar nossa marca e propriedade intelectual; mudanças em leis e regulamentos, incluindo mudanças em leis tributárias ou resultados desfavoráveis de posições tributárias que tomamos, custos tarifários (incluindo alívio tarifário ou a capacidade de mitigar tarifas, especialmente à luz das políticas propostas da nova administração presidencial), uma falha nossa em estabelecer reservas fiscais adequadas ou nossa capacidade de obter benefícios de nossas perdas operacionais líquidas; qualquer impacto negativo de questões ambientais, sociais e de governança (ESG) em nossa reputação ou negócios e a exposição de nossos negócios a custos ou riscos adicionais de nossos relatórios sobre tais questões; nossa capacidade de manter nossa boa reputação com o governo dos Estados Unidos e governos internacionais e capturar novos contratos com entidades/agências governamentais; as obrigações contínuas de serviço da dívida da nossa linha de crédito e os acordos financeiros e operacionais sobre nossos negócios e risco de taxa de juros relacionado, incluindo incerteza da transição para SOFR ou outras referências de taxa de juros; a suficiência de nosso caixa e equivalentes de caixa para atender às nossas necessidades de liquidez; o valor e o momento das recompras, se houver, sob nosso programa de recompra de ações e nossa capacidade de aumentar o valor para os acionistas por meio desse programa; incerteza quanto ao valor de longo prazo dos títulos de capital da Rimini Street; eventos catastróficos que interrompem nossos negócios ou os de nossos clientes; e aqueles discutidos sob o título “Fatores de Risco” no Relatório Anual da Rimini Street no Formulário 10-K arquivado em 27 de fevereiro de 2025, e conforme atualizado periodicamente pelos futuros Relatórios Anuais da Rimini Street no Formulário 10-K, Relatórios Trimestrais no Formulário 10-Q, Relatórios Atuais no Formulário 8-K e outros arquivamentos da Rimini Street com a Securities and Exchange Commission. Além disso, as declarações prospectivas fornecem as expectativas, planos ou previsões da Rimini Street sobre eventos e visões futuras a partir da data desta comunicação. A Rimini Street prevê que eventos e desenvolvimentos subsequentes farão com que as avaliações da Rimini Street mudem. No entanto, embora a Rimini Street possa optar por atualizar essas declarações prospectivas em algum momento no futuro, a Rimini Street especificamente se isenta de qualquer obrigação de fazê-lo, exceto conforme exigido por lei. Essas declarações prospectivas não devem ser consideradas como representativas das avaliações da Rimini Street em qualquer data subsequente à data desta comunicação. 

# # # 

© 2025 Rimini Street, Inc. Todos os direitos reservados. “Rimini Street” é uma marca registrada da Rimini Street, Inc. nos Estados Unidos e em outros países, e a Rimini Street, o logotipo da Rimini Street e suas combinações, e outras marcas marcadas por TM são marcas registradas da Rimini Street, Inc. Todas as outras marcas registradas permanecem propriedade de seus respectivos proprietários e, a menos que especificado de outra forma, a Rimini Street não reivindica nenhuma afiliação, endosso ou associação com qualquer detentor de marca registrada ou outras empresas aqui referenciadas. 

Relações com investidores:

Dean Pohl

Rimini Street, Inc.

+1 925 523-7636 dpohl@riministreet.com
Relações com a mídia:

BRSA