מדוע Rimini Street
מודל התמיכה של ספק התוכנה, שהינו אחיד לכולם, נועד למטב את היעילות ואת מרווחי התפעול של הספקים, לא של הלקוחות. תוכנית התמיכה הבלתי-שלמה שלהם מאלצת לשכור יועצים חיצוניים או להוסיף משאבים פנימיים כדי לתמוך בקוד מותאם אישית הקריטי לעסק. תמיכת הצד השלישי העצמאית של Rimini Street כוללת תמיכת יישומים מותאמת אישית לטובת קוד שהשתנה, ללא תשלום נוסף.
מודל טוב יותר
קבל תמיכה ביישומים ארגוניים עבור בעיות התאמה אישית מתי שצריך. בעיות דחופות הנוגעות להתאמות אישיות ולקוד ששונה לא תמיד מתרחשות בזמנים נוחים; הרוב הגדול של כל מקרי התמיכה שמתקבלים ב-Rimini Street קשורים לקוד מותאם אישית. התיקונים של Rimini Street להתאמות אישיות נבנו ונבדקו עבור תהליכים וסביבות ייחודיים ללקוחות, והם מצמצמים את משך הזמן עד לפתרון ואת הסיכון להשבתה.
אנשים טובים יותר
צמצם את משך הזמן עד לפתרון עבור בעיות בקוד מותאם אישית באמצעות מומחים בקו החזית. קבל תמיכת יישום ממהנדסים מנוסים ביותר שעובדים ישירות עם לקוחות כדי להבין את התהליכים העסקיים שלהם, ולא רק את התוכנה. צוות התמיכה הגלובלי של Rimini Street תמיד מאויש ומוכן לעזור 24 שעות ביממה, 7 ימים בשבוע, 365 ימים בשנה.
תוצאות טובות יותר
פנה משאבים שתומכים בהתאמות אישיות עוד היום. המהנדסים של Rimini Street פותרים בעיות ומפתחים תיקונים שמטפלים ישירות בהתאמות אישיות, בכך הם מאפשרים הקצאה מחדש של המומחיות והמשאבים הפנימיים של הלקוח אל עבר חדשנות או יוזמות עסקיות קריטיות.

לקוחות מוצגים
משאבים נוספים

זה לא אתם; זה אני. לא… בעצם… זה בעיקר אתם. הקשר שלנו התחיל כצפוי, אבל לאט לאט התרחקנו. עכשיו אנחנו רוצים דברים אחרים. אתם לא מי שהייתם השתניתם. פעם דמי התחזוקה השנתיים שלי סיפקו לי תמיכה, תחזוקה ופונקציונליות חדשה. אבל אז היו פחות ופחות פיצ'רים חדשים, והם והגיעו בתדירות נמוכה יותר. ואז הם הפסיקו להגיע. […]

כיום, מנהלי מערכות מידע חייבים לספק תוצאות ברמה גבוהה כל הזמן, למרות המשאבים המוגבלים. המחסור בטאלנטים בתחום הטכנולוגי מוסיף למורכבות, במיוחד עקב השימוש במערכות SAP מדור קודם שצורכות נפחים משמעותיים של משאבי תחזוקה. התמיכה של תוכנה צד שלישי יכולה לעזור. רבקה ווטמן, אנליסטית ראשית בחברת המחקר Valoir, וסקוט הייז, מנהל שיווק מוצרים בכיר ב-Rimini Street, מנחים דיון מלא תובנות בנושא התמיכה של צד שלישי, והאופן שבו תמיכה כזו מאפשרת למנהלי מערכות מידע לחדש סביב המסגרת של מערכות ה-SAP העוצמתיות הקיימות בארגון ולשמר את רמת העניין והמעורבות של הטאלנטים המרכזיים ואת הישארותם בארגון. הנושאים הנכללים בדיון: ארבעה תחומים מרכזיים שבהם מנהלי מערכות מידע מניעים טרנספורמציה על בסיס מערכות ה-ERP הקיימות של הארגון תקצוב לפרויקטים של חדשנות קצה שיטות עבודה מומלצות לשיתוף צוותי IT ביוזמות קצה בתחום ה-ERP לא תרצו לפספס את הדיון החשוב הזה. צפו כעת. דוברים Rebecca Wettemann Scott Hays

Quarterly revenue of $99.3 million, up 13.0% year over year Fiscal year revenue of $374.4 million, up 14.6% year over year Fiscal year gross margin 63.6% compared to prior year of 61.4% Fiscal year operating cash flow of $66.9 million, up 59.0% year over year 2,849 Active Clients at December 31, 2021, up 14.6% year […]
קבל עכשיו תמיכה עבור התאמות אישיות.
צור איתנו קשר לקבלת מידע נוסף.